پيامدهاي توانمندسازي زنان در حرفه وكالت - بهناز اشتري - وكيل دادگستري

چكيده
حرفه وكالت از جمله مشاغلي است كه در جوامع سنتي اساساً از جمله پيشه‏هاي مردانه به شمار مي‏آيد . به همين خاطر ، حضور زنان در اين حرفه در ايران تا كنون كمرنگ بوده است ؛ به گونه‏اي كه تقريباً تنها يك دهم وكلا را زنان تشكيل مي‏دهند . جدا از اين مساله ، تكاليف خانگي زنان و نيز محدوديتهايي كه در زمينه ورود زنان به مناصب قضايي وضع گشته بود ، موجب كاهش روند رشد حضور زنان در اين حرفه شده است . با اين حال ، در نتيجه برطرف شدن برخي از اين گونه محدوديتها و علاقمندي خود زنان ، روند صعودي حضور زنان در حرفه وكالت آغاز گشته است كه مهمترين نمود آن افزايش شمار كارآموزان زن مي‏باشد . به رغم وجود اين مشكلات و محدوديتها ، وكلاي زن تا كنون توانسته‏اند توانمنديهاي بسياري از خود نشان بدهند . يكي از مهمترين جلوه‏هاي اين موفقيت راه يافتن زنان به هيات مديره كانون وكلاي دادگستري بوده است كه پس از حدود پنجاه سال بار ديگر امسال متحقق شد . مطمئناً حضور زنان در سطح مديريتي كانون وكلا مي‏تواند پيامدهاي مثبتي از نظر شكسته شدن كليشه‏هاي ذهني موجود در سطح جامعه در زمينه مردانه بودن شغل وكالت و نيز توانمنديهاي زنان در اين حرفه تخصصي داشته باشد . براي افزايش توانمنديهاي زنان در حرفه وكالت و نيز در سطوح مديريتي ، پيشنهادهايي مطرح مي‏شود از جمله اينكه نظام سهميه‏بندي در ورود به اين حرفه و نيز در انتخابات هيات مديره اتخاذ شود تا دست كم ۳۰ درصد از افراد تازه وارد به اين رشته و اعضاي هيات مديره را زنان تشكيل بدهند .

كليدواژه‏ها :
وكالت ، توانمندي‏هاي زنان ، كليشه‏هاي ذهني ، مشاغل مردانه ، مناصب مديريتي .

ادامه نوشته

بررسي نكات مثبت و منفي وكالت زنان ؛ زنان وكيل، حركت در جاده موفقيت با هزار مشكل

فرزانه عمادي
تاكنون در خصوص مسأله اشتغال زنان در حرفه هاي گوناگون پژوهشهاي نسبتاً زيادي صورت گرفته است و حجم اين پژوهشها به ويژه در سالهاي اخير رو به افزايش است، اما اين امر در خصوص برخي از حرفه هايي كه شايد از نظر افكار عمومي جامعه چندان زنانه به شمار نمي روند، چشمگير نيست.
شغل وكالت از جمله اين مشاغل است، اين مشكل هم به دليلي است كه عنوان شد، و هم به اين خاطر كه از همان آغاز پيدايش اين حرفه شمار زنان مشغول به اين كار در ايران اندك بوده و اين روند پس از پيروزي انقلاب اسلامي با منع زنان از حضور در منصب قضاوت شدت بيشتري گرفت.
اما از مهمترين وقايع چند سال يا چند ماه اخير راه يافتن زنان به هيأت مديره كانون وكلاي دادگستري است، مطمئناً حضور زنان در سطح مديريتي كانون وكلا مي تواند پيامدهاي مثبتي از نظر شكسته شدن كليشه هاي ذهني موجود در سطح جامعه در زمينه مردانه بودن شغل وكالت و نيز توانمنديهاي زنان در اين حرفه تخصصي داشته باشد.

تواناييهاي زنان در رشته وكالت
نسرين محرابي وكيل دادگستري در خصوص تواناييهاي زنان در رشته وكالت مي گويد: تواناييهاي زنان در حرفه وكالت از دو ديدگاه قابل بررسي است، ديدگاه نخست اين توانمنديها را صرفاً به صورت فردي در نظر مي گيرد و به ابعاد اجتماعي آن اهميت نمي دهد، اما ديدگاه دوم اين قضيه را بيشتر در ابعاد اجتماعي آن مورد توجه قرار مي دهد. آنچه مسلم است زنان وكيلي كه در جامعه كار مي كنند بسيار دقيق تر از مردان هستند و هنگامي كه مي بينند موكلشان حق دارد، براي اثبات حق سماجت عجيبي از خود نشان مي دهند، همچنين اهل زد و بند نيستند، موكلشان با اين اطمينان كه زنان هيچ دسيسه اي را در كارشان ندارند، احساس راحتي مي كنند.........

ادامه نوشته

شرايط پذيرش درخواست سقط جنين

ديه جنين پس از چهار ماهگي اگر پسر باشد ديه كامل يك انسان و اگر دختر باشد نصف ديه كامل خواهد بود .....

ادامه نوشته